.NET
niemiecki

Architekt .NET (z podstawową znajomością języka niemieckiego)

Nr ref.: 
SSC/60B/Wro
Opis stanowiska: 

Jako Architekt .NET będziesz odpowiadać za:

  • analizę wymagań technicznych w ścisłej współpracy z klientem;
  • projektowanie nowych, indywidualnych, dedykowanych systemów informatycznych;
  • wdrożenie projektu oraz nadzór nad jego implementacją;
  • w przypadku istniejących systemów: projektowanie ich rozszerzeń oraz analiza ich wydajności;
  • integrację nowo projektowanych i/lub istniejących systemów informatycznych.

Praca odbywa się w międzynarodowych zespołach w oparciu o nowoczesne metodyki oraz daje duże możliwości pogłębiana wiedzy technicznej, biznesowej oraz umiejętności interpersonalnych.

Profil idealnego kandydata: 
  • minimum 6-letnie doświadczenie zawodowe w tworzeniu systemów z wykorzystaniem technologii .NET/C# (WCF, Entity Framework, ASP.NET MVC);
  • umiejętność projektowania architektury systemów informatycznych poparta konkretnymi przykładami samodzielnie zaprojektowanych rozwiązań;
  • implementacja dobrych praktyk z dziedziny DevOps (Continuous Integration, Continuous Delivery, Test Driven Development);
  • znajomość procesu wytwarzania oprogramowania - Software Delivery Life Cycle;
  • mile widziane doświadczenie w technologiach front-end: Angular, React, ASP.NET;
  • przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego (Capgemini będzie wspierać dalsze kształcenie w zakresie języka niemieckiego w ramach intensywnego kursu języka niemieckiego, bez wpływu na finansowe warunki zatrudnienia).
Oferujemy: 
  • szkolenia zawodowe i językowe (w tym intensywny kurs języka niemieckiego – więcej informacji znajdziesz tutaj);
  • benefity w ramach pakietu socjalnego, m.in. prywatna opieka medyczna, pakiet ubezpieczeniowy, karta Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych;
  • abonament samochodowy na preferencyjnych warunkach – Master Benefit;
  • możliwość zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w przypadku pracy twórczej; 
  • elastyczny czas pracy;
  • wsparcie w relokacji;
  • wyjazdy integracyjne;
  • bezpłatne miejsca parkingowe;
  • umowę o pracę na czas nieokreślony.

 

Poczytaj, jak wygląda nasz proces rekrutacyjny.