ARVR
niemiecki

(Senior) AR/VR Developer

Nr ref.: 
SSC/78/Pzn
Opis stanowiska: 

Jako (Senior) AR/VR Developer będziesz:

  • współtworzyć oraz pielęgnować aplikacje oraz systemy informatyczne oparte o technologie rozszerzonej oraz wirtualnej rzeczywistości, zaprojektowane na indywidualne potrzeby naszych klientów;
  • pracować w oparciu o języki programowania wyższego rzędu (m.in. C#);
  • używać nowoczesnych technologii, narzędzi, metodyk oraz dobrych praktyk inżynierii oprogramowania wypracowanych na podstawie międzynarodowych standardów.

 

W zależności od projektu, w zakresie Twoich obowiązków znajdować się będzie:

  • analiza wymagań, projektowanie, tworzenie (programowanie), testowanie oraz wdrażanie oprogramowania opartego na technologiach XR (AR, VR, MR);
  • tworzenie specyfikacji technicznej oraz biznesowej.

 

Praca odbywa się w międzynarodowych zespołach i wymaga gotowości do ciągłego rozwoju.

Profil idealnego kandydata: 
  • bardzo dobra znajomość języka C#, znajomość metodologii programowania oraz umiejętność projektowania aplikacji w środowisku .NET;
  • doświadczenie w pracy z Engine’ami gamingowymi (takimi jak Unity, Unreal Engine czy CryEngine);
  • mile widziane doświadczenie w tworzeniu aplikacji wykorzystujących AR/VR;
  • ukończone studia minimum pierwszego stopnia z dziedziny nauk ścisłych (możliwość pracy na część etatu, pozwalająca pogodzić pracę z nauką);
  • dobra znajomość języka angielskiego oraz przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego (Capgemini będzie wspierać dalsze kształcenie w zakresie języka niemieckiego w ramach intensywnego kursu języka niemieckiego, bez wpływu na finansowe warunki zatrudnienia).
Oferujemy: 
  • szkolenia zawodowe i językowe (w tym intensywny kurs języka niemieckiego – więcej informacji znajdziesz tutaj);
  • benefity w ramach pakietu socjalnego, m.in. prywatna opieka medyczna, pakiet ubezpieczeniowy, karta Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych;
  • abonament samochodowy na preferencyjnych warunkach – Master Benefit;
  • możliwość zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w przypadku pracy twórczej; 
  • elastyczny czas pracy;
  • wsparcie w relokacji;
  • wyjazdy integracyjne;
  • bezpłatne miejsca parkingowe;
  • umowę o pracę na czas nieokreślony.

 

Poczytaj, jak wygląda nasz proces rekrutacyjny.