Front-End
niemiecki

Front-End Web Developer (z podstawową znajomością języka niemieckiego)

Nr ref.: 
SSC/67/Pzn
Opis stanowiska: 

Jako Front-End Web Developer będziesz tworzyć aplikacje indywidualne, skrojone na potrzeby klienta oraz pracować w międzynarodowym zespole w oparciu o zwinne metodyki i profesjonalny proces wytwarzania oprogramowania. Praca nad oprogramowaniem odbywa się z użyciem popularnych języków programowania (JavaScript, TypeScript, Java), w oparciu o nowoczesne technologie,narzędzia oraz metodyki i dobre praktyki inżynierii oprogramowania wypracowane przez wewnętrzny dział badawczy firmy na podstawie międzynarodowych standardów.

Do zakresu Twoich zadań będzie należeć tworzenie nowoczesnych aplikacji webowych i/lub mobilnych opartych na nowoczesnych technologiach (m.in. Angular, React, Ionic oraz innych).

Profil idealnego kandydata: 
  • praktyczna znajomość technologii webowych: JavaScript, HTML5, CSS3, komunikacji z serwerem opartej na REST oraz podstaw platformy Node.js wraz z narzędziami takimi jak Webpack czy Gulp;
  • mile widziana znajomość: Angular, React lub Vue oraz doświadczenie w mobilnych aplikacjach hybrydowych budowanych za pomocą frameworków/narzędzi: PhoneGap, Apache Cordova, GraphQL lub Ionic;
  • umiejętność programowania w językach obiektowych (np. Java) lub podstawowa znajomość programowania aplikacji mobilnych będzie dodatkowym atutem;
  • ukończone studia inżynierskie lub magisterskie z dziedziny nauk ścisłych;
  • przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego (Capgemini będzie wspierać dalsze kształcenie w zakresie języka niemieckiego w ramach intensywnego kursu języka niemieckiego, bez wpływu na finansowe warunki zatrudnienia).
Oferujemy: 
  • szkolenia zawodowe i językowe (w tym intensywny kurs języka niemieckiego – więcej informacji znajdziesz tutaj);
  • benefity w ramach pakietu socjalnego, m.in. prywatna opieka medyczna, pakiet ubezpieczeniowy, karta Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych;
  • abonament samochodowy na preferencyjnych warunkach – Master Benefit;
  • możliwość zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w przypadku pracy twórczej; 
  • elastyczny czas pracy;
  • wsparcie w relokacji;
  • wyjazdy integracyjne;
  • bezpłatne miejsca parkingowe;
  • umowę o pracę na czas nieokreślony.

 

Poczytaj, jak wygląda nasz proces rekrutacyjny.